UIL Scuola: “Strumento utile solo se non limita i diritti e non aggrava il lavoro dei dirigenti scolastici”
Autore: Redazione
La scuola deve educare, non essere controllata.
Cosa bisogna sapere sulla presa di servizio del 1° settembre 2025, tra obblighi, casi particolari, tipologie di contratti, differimenti e incompatibilità.
Il personale della scuola merita rispetto, non un trattamento approssimativo e dannoso.
La Corte Costituzionale estende il congedo di 10 giorni alle madri intenzionali nelle coppie di donne riconosciute come genitori.
Diritti in più per il personale scolastico con invalidità ≥ 74%: aggiornamento su congedi e permessi
In allegato le nostre tabelle riassuntive.
È possibile presentare domanda per le assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni per l’anno scolastico 2025/2026. Due opportunità importanti per il personale docente e ATA di…
I lavoratori scolastici a termine possono richiedere la NASpI a fine contratto.
Uil Scuola: operazione volta alla ricerca del consenso. Scegliersi i docenti equivale a trasformare l’istruzione costituzionalmente definita quale funzione essenziale dello Stato in un servizio che risponderebbe solo ai “desiderata” delle famiglie.
Al via l’adesione al Fondo Espero attraverso il silenzio-assenso: prossima l’emanazione delle disposizioni attuative da parte del MIM.
Concluse le lezioni, molti si chiedono cosa accada al lavoro di docenti e personale ATA. Le regole su impegni, attività collegiali e ferie sono stabilite dal contratto nazionale e variano tra docenti e ATA, tra contratti a tempo determinato e indeterminato.
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