Lāimmissione in ruolo di un consistente numero di personale docente, avvenuto allāinizio dellāanno scolastico 2022-2023, rappresenta unāimportante opportunitĆ per il nostro sistema educativo e un arricchimento complessivo in termini di risorse umane e professionali.
Il Decreto del Ministro dellāIstruzione del 16 agosto 2022, n. 226 disciplina il percorso di formazione e di prova del personale docente ed educativo, nonchĆ© le modalitĆ di svolgimento del test finale, le procedure e i criteri di valutazione del personale docente in periodo di prova.
Rispetto alla bozza iniziale e grazie allāintervento di Uil Scuola, il Ministero ha aggiunto due punti che riguardano Ā i docenti che non devono ripetere Ā l’anno di formazione e prova, se giĆ concluso positivamente in anni precedenti:
– assunti a tempo determinato in attuazione delle procedure di cui allāarticolo 59, da comma 4 a comma 9, del decreto legge 25/05/2021, n. 73. Qualora il personale interessato abbia giĆ esperito positivamente il periodo di formazione e prova nello stesso ordine e grado, sarĆ comunque tenuto a sostenere la prova disciplinare di cui al comma 7 del citato articolo 59.
– che abbiano ottenuto il passaggio di cattedra nello stesso grado di scuola. Sono ricompresi nella categoria in esame coloro che hanno concluso positivamente lāanno di formazione ed il periodo di prova a seguito di selezione di nomina finalizzata allāimmissione in ruolo e siano successivamente immessi in ruolo su classe di concorso del medesimo grado di scuola sulla base di una diversa procedura selettiva. Ā