Uil Scuola: piano vaccini manca una normativa adeguata. Insegnanti costretti a vaccinarsi nelle ore di lavoro

Sono iniziate, in diverse regioni, le prenotazioni per la somministrazione del vaccino anti Covid per il personale docente e Ata, e in alcune regioni la somministrazione è già cominciata. Tuttavia in molti casi l’appuntamento viene dato in orario di lavoro.

Uil Scuola ha scritto al Ministero per chiedere una normativa adeguata.

“Non c’è al momento per il personale di ruolo, in servizio e supplente – sottolinea il segretario nazionale Uil Scuola Giuseppe D’Aprile – un permesso speciale che consenta di essere giustificati dall’assenza per il tempo necessario alla somministrazione.  E’ un vero paradosso. Da un lato  c’è la  vaccinazione anti Covid, che rientra a pieno nei motivi di sicurezza sul lavoro e rappresenta per il personale della scuola uno strumento di protezione, per sé e per gli altri. Dall’altra però manca  un riferimento normativo per potervi accedere, infatti il personale è costretto a ricorrere agli istituti giuridici previsti dal contratto del 2006 e del 2016”.

Con buona pace dei supplenti, per i quali ad esempio recarsi a fare il vaccino potrebbe configurarsi anche come interruzione dell’anzianità di servizio.

“Bisogna intervenire con urgenza – conclude D’Aprile – prevedendo dei permessi retribuiti speciali per tutti i lavoratori tenuti a vaccinarsi per Covid per motivi di lavoro. E ancora, si potrebbe considerare tale vaccinazione al pari di quella obbligatoria antitetanica, che prevede appunto il diritto dei lavoratori dipendenti ad allontanarsi dal servizio, se questo è previsto durante le ore lavorative.